Pendapatan tenaga honor tidak ada ketentuan tertentu dan tidak ada upah yang pasti

Pendapatan tenaga honor tidak ada ketentuan tertentu dan tidak ada upah yang pasti

Nama : Dea Natasya Nainggolan

Nim : 2174201079

Kelas : 01/F

Jurusan : Fakultas Hukum Universitas Lancang Kuning

Berita : Opini

Penghapusan Tenaga Honorer

Portalriau.com--Pekanbaru- Pegawai Harian Lepas atau yang biasa dikenal dengan Tenaga Honorer adalah pegawai atau tenaga kerja yang telah memenuhi syarat yang ditentukan dan diserahkan tugas atau pun tanggung jawab tetapi belum menjadi pegawai tetap dan tidak terikat dengan Undang Undang Ketenagakerjaan. Pegawai honorer memiliki perjanjian kerja sesuai dengan surat keputusan pejabat tata usaha negara.

Pendapatan tenaga honor tidak ada ketentuan tertentu dan tidak ada upah yang pasti.

Pemerintah telah mengeluarkan edaran akan dihapusnya tenaga honerer pada 28 November 2023. Ketentuan tersebut dituangkan dalam Surat Edaran (SE) Bernomor B/185/M.SM.02.03/2022 yang ditandatangani Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Tjahjo Kumolo pada 31 Mei 2022.

Lantas jika tenaga honor akan dihapus bagaimana dengan nasib mereka kedepannya? Apa pertanggung jawaban dan gantinya?

Penghapusan tenaga honor dilakukan karena rekrutmen tenaga honor dianggap membuat kacau formasi aparatur sipil negara dalam instansi pemerintahan.

Berdasarkan pandangan saya Penghapusan Tenaga Kerja Honorer kurang tepat. Peraturan tersebut tidak memikirkan bagaimana dan apa nasib para honorer kedepannya, alangkah baik nya tenaga tenaga honorer yang tepat untuk di hapuskan yaitu tenaga honorer yang bekerja dalam instansi pemerintahan, mengapa? Terlalu banyak honorer yang tidak pantas di kerjakan di pemerintahan seperti contoh di tenaga honor di kantor gubernur dan lain lain. Tenaga honor ini sangat cocok untuk di hapus kan dibidang sipil honorer di pemerintahan. Sehingga birokrasi itu balance di peraturan yang akan datang dalam surat edaran tersebut.

Menurut pendapat dan saran kritik saya lebih baik mengangkat honorer menjadi staff tetap contoh pentingnya yaitu guru.

Banyak guru yang dikirim ke daerah pedalaman namun upah yang didapatkan tidak sesuai, beberapa dari mereka bahkan mendapatkan upah atau gaji tidak tepat waktu dan sering terlambat. Bahkan saat ini masih ada guru yang memperoleh gaji antara 500 hingga 1 jt perbulan.

Guru seharusnya di berikan kepastian status yang jelas dan juga upah yang tetap untuk kemajuan dalam bidang keguruan.

Oleh karena itu penghapusan tenaga honor harus lebih diutamakan dalam bidang keguruan, karena masih sangat banyak guru yang mendapatkan upah yang bisa dikatakan tidak sesuai. ***

Berita Terkait

Bupati Bengkalis Kasmarni, Buka MTQ Ke VI Tingkat Kecamatan Bathin Solapan

Bathin Solapan,– Bupati Bengkalis Kasmarni membuka Musabaqah Tilawatil Qur’an (MTQ) ke-VI tingkat Kecamatan Bathin Solapan, bertempat di halaman Kantor Camat Bathin Solapan, Senin, 22 Juli…...

Pemprov Riau Apresiasi Pertumbuhan Ekonomi, Berkat Operasi PHR di Blok Rokan

PEKANBARU, 23 Juli 2024 – Keberadaan PT Pertamina Hulu Rokan (PHR) Wilayah Kerja (WK) Rokan mendapat apresiasi dari Pemerintah Provinsi (Pemprov) Riau. PHR dinilai memberikan…...

Pimpin Apel Gabungan Asisten III: " pentingnya sistem keamanan yang berbasis elektronik"

Labuhanbatu, Portalriau.com- Asisten lll Zaid Harahap S.OS mengatakan pada tanggal 20 Juni 2024 yang lalu terjadi peretasan oleh data Ransomware Lockbit 3.0 terhadap PDNS (Pusat…...

Program Penguatan Vokasi PHR Membuka Asa Muhammad Nizam Merajut Sukses

Pekanbaru, Portalriau.com- 15 Juli 2024 – Muhammad Nizam tidak melewatkan kesempatan begitu mendapat informasi adanya kegiatan pelatihan komputer adminsitrasi perkantoran lewat Program Penguatan Vokasi PT…...

Jalankan Tata Kelola Perusahaan, PHR Dorong Mitra Kerja Komitmen Terhadap Anti Korupsi

Jakarta - PT Pertamina Hulu Rokan (PHR) Wilayah Kerja (WK) Rokan berkomitmen dalam menerapkan tata kelola Perusahaan yang baik atau Good Corporate Governance (GCG) pada…...